出産手当金とは
働くママが出産する時はいろいろと大変です。だからこそ、働くママが出産のために産休をとる場合には、「出産手当金・産休手当」という、産休中の生活を援助してくれる制度があり、サポートしてもらえるのです。
援助される金額については、各人の状態によって違ってきますが、50万円というような大きな金額になることもあるので、赤ちゃんを育てる世帯には大変嬉しい手当金ということになるはずです。
ただし、この出産手当金については、あらかじめ、その内容をしっかり理解・把握しておく必要があります。ここからは、出産手当金についての概要、貰うための条件、手当ての対象となる期間、金額と計算方法、申請の手続き方法、支給開始日などを、いろいろお話していきます。
まずは出産手当金の概要ですが、そもそも仕事を持っている女性が出産をしようとすれば、当然ですが、出産の前後の一定期間は、どうしても仕事を休む必要が出てきます。これが「産休」ということになります。しかし、会社側では産休期間中には給料を支払わないというのがほとんどです。それで、なかなか赤ちゃんづくりに入れないという共稼ぎの世帯も多いかもしれません。
そこでそうした産休期間中の生活をサポートしようという目的で、健康保険から支給されるのが「出産手当金・産休手当」なのです。会社で加入している健康保険です。